各镇人民政府，各街道办事处，市机关各单位： 

　　现将《2015年全市招商引资工作培训计划》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻执行。  

　                                 义乌市招商选资工作领导小组办公室　                                                       2015年5月15日 

　　  　  　　      　2015年全市招商引资工作培训计划 

　　  　　为大力营造全市招商引资的浓厚氛围，进一步推进我市招商引资工作，提高全市招商人员的整体素质和业务水平，加快招商引资步伐，推进我市产业转型升级和经济社会发展，制定全市招商引资工作培训方案。 

　　一、培训目标 

　　（一）突出重点，提升能力。围绕“2+2”战略产业和“4大产业集群”招商工作重点，突出招商工作针对性、实效性，通过培训，掌握招商引资的相关业务知识，增强实战能力，提高项目招引成功率。 

　　（二）营造氛围，凝聚共识。通过组织系列培训，扩大培训覆盖面，逐步树立招商引资“一号工程”的工作理念，将招商引资意识贯彻落实到全市各个部门、镇街和平台，贯彻落实到各个工作层面。 

　　（三）确定目标，分层推进。在全市分不同层次开展招商引资培训，对不同层次提出不同的培训目标要求。市级层面年内计划完成招商引资培训不少于4期，累计不少于850人次；部门、镇街、平台层面年内要求完成招商引资培训3-6期，累计不得少于4200人次。全市年内完成招商引资培训5000人次以上。 

　　二、培训计划 

　　（一）市级层面（约850人）： 

　　1.第一批次（约600人）： 

　　对象：各镇街、各平台、机关各部门班子成员； 

　　培训重点：招商引资形势教育、招商引资理念培养、我市产业发展规划及现状，招商引资政策解读、招商工作重点方向解读，及招商引资相关业务培训。 

　　2.第二批次（约50人）： 

　　对象：各镇街、各平台、相关经济管理部门分管招商引资工作负责人； 

　　培训重点：招商工作实务，包括招商引资工作策略、招商工作策划与统筹、招商手段与招商活动、具体招商方案的设计、项目可行性研究、项目评估、引进外资程序、招商引资中商务谈判与沟通技巧等，以及实地考察。 

　　3.第三批次（约200人）： 

　　对象：各镇街、各平台招商机构负责人、工作人员； 

　　培训重点：国内招商情况分析，招商业务流程、项目谈判技艺、项目建设基本程序。 

　　（二）部门、镇街、平台层面（约4200人）： 

　　1.第一批次（约1000人）： 

　　对象：本部门、镇街、平台班子成员和全体工作人员； 

　　培训重点：全市招商引资工作形势，本部门、镇街、平台招商引资工作要求，树立配合促进招商引资工作的意识。 

　　2.第二批次（约3200人）： 

　　对象：全市各行业协会、各类商会组织、异地义乌商会。 

　　培训重点：我市招商引资的相关导向，形成促进项目回归、资本回归、总部回归的观念意识，主动引荐相关项目来义投资。 

　　三、工作保障 

　　（一）加强领导，精心组织。各镇街、平台和相关部门要按照方案要求，将招商引资培训工作列入本单位重要议事日程，明确分管领导和专职负责人，按照全市培训计划要求，制定本单位培训计划。 

　　（二）整合资源，营造氛围。各镇街、平台和相关部门要积极组织开展招商引资培训工作，邀请一批具有较丰富经验招商人员进行授课，丰富培训形式，可以采取座谈、沙龙、资料寄送等形式，生动活泼地开展培训工作。市委组织部要引导全市领导干部积极参加培训，指导安排开展市级层面领导干部招商引资培训工作；宣传部门和新闻媒体要制定具体工作方案，充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，开辟专栏，及时宣传和推广各单位的好经验、好做法，树立引导典型；市委党校要积极做好培训保障工作，做好具体相关培训的组织、协调、管理和服务；工商联、经信委、商务局、民政局等各商会、行业协会主管部门，要积极组织指导商会、行业协会开展招商引资培训工作。 

　　（三）强化保障，确保落实。市投资促进局要加强对招商引资培训工作的统筹协调，不断适应新的发展形势，优化培训工作机制，为深入推进招商引资培训工作，加强人才储备。市财政部门要确保各镇街、平台、相关部门招商引资培训工作经费，并列入年度预算计划。各镇街、相关部门要根据招商引资培训总体任务目标，按照各自职责，扎实开展各层次培训活动，确保招商引资培训工作取得实效。